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【香川県善通寺】医療事務の職場選びとふじた医院の制度について
医療事務の職場選びをする考えるときの要素のひとつに「やりがい」があります。
この「やりがい」は給料・職場環境・キャリアアップなど、人それぞれ違いがあると思います。
ふじた医院では、働いている方が、それぞれの「やりがい」を感じていただけるよう、経験やスキルに見合った給料。コミュニケーションが取れる職場環境。働きながらキャリアアップを図れる支援制度。などを整っています。
ただ、医療機関での業務は実際に入ってみると、想像と違う場合が多いと思います。
医療事務においても、現場での業務が始まって「こんな職場には就きたくなかった」と思った方は多いのではないでしょうか。
例えば、「職場における人間関係」、「福利厚生が充実していない」、「自身のスキルを活かせていない」などの職場環境に関する様々な問題があると思います。
そして、結果的に転職してしまうなんて方少なからずいらっしゃるため、良い職場環境を選ぶためにも、職場選びは慎重に行わなければいけません。
どんな仕事においても言えることですが、自身がその業務内容に対して「やりがい」を見出せなければ意味がありません。
ふじた医院では、こういった問題を解決するために職場の環境作りに力を入れています。
今回は、職場選びのポイントや当院が考える職場環境について、お伝えしていきます。
目次
医療事務の職場選びで気をつけるべきこと
医療事務などの医療機関における仕事では、職場環境における問題が多くあります。
では早速いくつかのポイントを見ていきましょう。
福利厚生
せっかく給与が良くてもその職場での福利厚生がしっかりしていないと、結果的に満足のいく給与が得られない場合があります。
給与も安く、福利厚生も充実していない職場に就くのはなるべく避けたいですよね。
なので、福利厚生がきちんと備えてあるかもきちんとチェックしておきましょう。
やりがい
いくら給与や福利厚生の設定が良くても、自身の医療事務スキルを職場において活かせていないと「やりがい」を見出せないと思います。
どんな業務においても「やりがい」は大切なものであることは間違いありません。
医療事務に大切な「やりがい」とは
医療事務は給料が低く、休みが取りづらいイメージがありますが、当院では実際の業務において「やりがい」を感じてらっしゃる方も多くいらっしゃいます。
医療事務の仕事では患者様と接する機会が多く、入院されていた患者様が退院する時に笑顔を見せてくださったりすることに「やりがい」を見出したりします。
さらに通院されている患者様のお名前を覚えたりすることによって、患者様がいらっしゃる度にコミュニケーションを取ることができ、それを「やりがい」としている方もいらっしゃるのです。
さらに、医療事務の業務だけでなく、他のスキルも職場にて身に付けることができるならば、職場における自身の活躍の場を広げることができますよね。
医療事務以外の業務もこなせるようになることで「自分が現場で役に立っている」と実感できればそこにも「やりがい」が感じられると思います。
ふじた医院における「やりがい」
ふじた医院では、働いていただいている方々に「やりがい」を見出していただくために様々な体制を整えております。
医療機関における職業の転職理由は「人間関係が上手くいかない」ことが比較的多く、介護士などの役職では人手が不足してしまっている場所が多いです。
ふじた医院では、こういった問題を解決するために、月に1回他部署の従業員を集めて「コミュニケーション研修」を行います。
これにより、他の従業員との信頼を深めることができるため、職場における人間関係は心配無用です。
また、当院では仕事場で他の専門的な知識を身に付けていただけるように「スキルアップ支援制度」を設けています。
こちらは内視鏡検査技師・ケアマネージャー・運動療法機能訓練技能士といった専門性の高い資格を取得するための講習会に参加できる制度です。
この「スキルアップ支援制度」をうまく活用することができれば、そのまま当院にてスキルを活かしていただくことも可能ですので、仕事をしながら自身の活躍の場を広げることができます。
ふじた医院のスキルアップ支援制度
医療事務において重要な職場環境
医療機関での業務では、「患者様だけでなく他の従業員との人間関係も大事だ」と当院は考えています。
病院に訪れてくださっている患者様は様々な身体的な事情があり、精神的にもかなりの不安を抱えている状態ですので、従業員同士の関係が悪い状態だと、さらに不安を増やしてしまうことになりかねません。
当院では、結果的に患者様へのよりよいサービスに繋がると考えているために前述の「コミュニケーション研修」を取り入れているのです。
また、当院のように地方の病院では、交通面においても環境を整える必要があります。
それに加え、安心して働いていただくためには福利厚生を充実させるなどの体制も備えていかなければならないでしょう。ふじた医院が考える職場環境
香川県は電車の本数が少なく、車による通勤が多い傾向があります。
そのため、県内で働くのであれば、車での通勤は必須と言っても過言ではありません。
当院では「車での通勤可」なので、交通面の心配はいりません。
また、子育て支援制度を備えていますので、お子さんを職場に連れてくることができます。
これにより、お子さんを預ける場所に困らなくて済み、職場でお子さんの様子を伺いながら働いていただけるため、安心して通勤できる環境であると言えます。
さらに雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった各種保険も完備してある上に、退職金制度もありますので、長期間働いていただくことも可能だと思います。
香川県で医療事務をするならふじた医院へ
今まで、医療事務の経験がある方でも、新卒でこれから医療事務の仕事を始めようとしている方でも、当院では歓迎致します。
「人間関係が心配」
「交通面で問題がある」
「他のスキルも磨きたい」
「福利厚生の内容で困っている」
といった方でも安心して業務ができるように体制も整えてあります。
気になった方は香川県善通寺のふじた医院まで一度ご相談ください。
募集要項
